A DCBio mantém, desde 2008, a Instituição Lucia Caneo Della Coletta, de caráter sociocultural, educacional e ambiental, sem fins lucrativos. É reconhecida de utilidade pública pela Lei Municipal n.º 3.743/2008, de 22 de outubro de 2008. Atualmente, pleiteia a certificação de entidade assistencial junto ao Conselho Municipal de Assistência Social.
A instituição realiza doações financeiras mensais e esporádicas, assim como doações periódicas de combustível e açúcar, a várias entidades assistenciais de Bariri e região. Entre elas Casa Abrigo, Lar Vicentino, Creche Madre Leônia, Centro de Promoção Social, Projeto Paz – Recuperando Jovens, Santas Casas de Bariri e Jaú, Fundação Amaral Carvalho, Instituto PC Falsetti, Coral Nova Voz (Escola Idalina) e as Paróquias de Bariri – Nossa Senhora das Dores, Nossa Senhora Aparecida e Santa Luzia – e São Sebastião, de Itaju.
Saiba mais sobre as entidades e projetos sociais apoiados pela DCBio:
A Della Coletta Bioenergia - DCBio - realiza todos os anos, durante a entressafra, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT). A organização do evento fica por conta dos integrantes do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) em parceria com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho Rural (CIPATR). O objetivo da semana é orientar os colaboradores quanto a prevenção dos acidentes de trabalho; discutir assuntos de interesse do cotidiano, como saúde, economia doméstica e meio ambiente; além de promover a integração entre todos. São quatro dias com palestras, ações de orientação, oportunidades para esclarecimento de dúvidas e atividades que promovem a integração social.
O Programa SOL é mantido e organizado pelo Departamento de Recursos Humanos em parceria com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). O objetivo é promover melhorias de qualidade, organização, otimização de tempo, segurança e saúde, buscando o alto desempenho no ambiente de trabalho e a melhoria da qualidade de vida das pessoas envolvidas. Colaboradores treinados fazem avaliação mensal de cada setor e os resultados influenciam diretamente nos rendimentos do Plano de Participação em Metas e Resultados (PMR). O setor agrícola também é vistoriado, sendo avaliados caminhões, ônibus, máquinas agrícolas e as condições de trabalho.
A DCBio mantém um ambulatório com atendimento diário de médicos, enfermeiros, assistentes sociais e dentistas. Além disso, benefícios são garantidos na hora da compra de medicamentos, realização de exames laboratoriais e atendimento prioritário na Santa Casa, por meio de um convênio com a entidade. Todos os anos diversas campanhas são organizadas visando promover a saúde dos colaboradores. O objetivo é diagnosticar a existência precoce de qualquer tipo de problema de saúde. Exames de colesterol, hemograma, triglicérides, glicemia e PSA apontam se há algo de errado com a saúde do colaborador. Caso seja necessário, ele será encaminhado para tratamento especializado disponibilizado gratuitamente pela empresa.
Antes do inicio de mais uma jornada de trabalho, os colaboradores que atuam no setor administrativo, no corte da cana, indústria, agrícola e na motomecanização participam de uma sessão de ginástica laboral. O objetivo é dar maior disposição e evitar câimbras e lombalgias, prevenindo acidentes de trabalho.
Todos os dias os trabalhadores rurais do plantio e corte da cana recebem o soro repositor. O objetivo é repor os sais minerais perdidos na transpiração.
A DCBio fornece para todos os colaboradores os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) necessários para a garantia de sua segurança. Além de entregar gratuitamente os equipamentos, a empresa também orienta para o seu melhor aproveitamento. Aos rurícolas são entregues periodicamente polaina, botina de segurança, luvas, suporte para lima, facão, óculos, garrafão térmico, lima e uniforme. Os colaboradores que atuam em outras áreas da empresa também recebem os equipamentos necessários para o desempenho de suas funções gratuitamente.
A DCBio mantém o programa Saúde da Mulher. Uma das metas da iniciativa é diagnosticar e promover o tratamento de doenças como o câncer do colo de útero. Dezenas de colaboradoras com idade entre 25 e 65 anos são convidadas a passar pelo exame de Papanicolao, capaz de identificar precocemente a existência da doença.
A Campanha de Imunização contra o Tétano é realizada em todos os setores da empresa. Esse trabalho de prevenção é necessário, já que na ocorrência de acidentes com ferimentos com corte contusos, o colaborador sem a devida proteção fica vulnerável à contaminação pela doença. Todo ano são aplicadas mais 1, 5 mil doses nas três etapas de imunização.
Todos os veículos utilizados pela DCBio para o transporte dos trabalhadores rurais atendem à legislação vigente para oferecer melhores condições aos usuários. Cada veículo conta com reservatório térmico de água potável, abastecido diariamente por um caminhão com tanque térmico de inox, que garante água gelada para o trabalhador a qualquer hora do dia. Tendas, mesas e banquetas visam oferecer mais conforto e comodidade para o trabalhador na hora do almoço. Além disso, todo veículo tem uma pia para higiene pessoal, sanitários químicos e compartimentos para acomodação das ferramentas em lugar seguro, fora do contato com os colaboradores.
Sempre que solicitada por uma entidade com um projeto sério, a DC Bio procura buscar meios para colaborar e assim oferece suporte a diversos outros projetos. Ciente de seu compromisso social com a comunidade a empresa participa sempre com apoio financeiro ou através de outro tipo de suporte.
